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「2025년 하기 국가근로장학금 취업연계 중점대학」 운영 안내 |
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□ 추진개요
◦ (개요) 재학 중 (예비)유니콘 기업 및 스타트업 기업, 지역 우수기업에서 현장실무 활동에 참여하고, 근로장학금을 받는 비교과 현장실습
◦ (기간) 2025. 6. 24.(화) ~ 8. 22.(금)
◦ (인원) 학생 60명 내외
※ 예산 범위 내 기업 수요를 반영하여 모집하며, 상황에 따라 인원이 조정될 수 있음
◦ 대상
- (학생) 3, 4학년 재학생 중 직전학기 성적Cᄋ(70점/100점 만점)이상인 자
- (기업) (예비)유니콘 기업 및 스타트업 기업(창업 7년 미만), 지역 우수기업
◦ (지원사항) 근로장학금 시간당 12,500원
※ 시간급 12,500원 = 12,430원(국고지원금) + 70원(대학대응자금)
◦ (기타) 세부사항은 2025년 국가근로장학금 업무처리 기준에 따름
구분 | 기간 | 내용 | 담당 |
근로전 | 근로기관 신청 | 2025. 4. 30.(수) ~ 5. 15.(목) 14시 | • 이메일 서류 접수 | 기관 |
참여승인·공지 | 2025. 5. 15.(목) ~ 5. 16.(금) | • 근로기관 승인 및 승인기관 안내 | 대학 |
근로학생 신청 | 2025. 5. 17.(토) ~ 5. 22.(목) | • CNU With U+(학사지원시스템) | 학생 |
적격검토 및 학생 추천 | 2025. 5. 23.(금) ~ 5. 26.(월) | • 신청학생(학적, 서류) 검토 후 승인 • 기관별 신청학생 명단 및 서류 안내 | 대학 |
근로학생 선발 | 2025. 5. 27.(화) ~ 5. 30.(금) | • 기관의 선발절차·기준에 따른 서류·면접 심사 후 학생 직접 선발 | 기관 |
근로학생 추가모집 수요조사 | 2025. 6. 2.(월) | • 학생 미모집 근로기관의 학생 추가 모집 관련 수요조사 | 대힉 |
근로학생 추가모집 | 2025. 6. 4.(수) ~ 6. 8.(일) | • 학생 미모집기관의 근로학생 추가 모집 | 대학 |
근로학생 추가선발 | 2025. 6. 9.(월) ~ 6. 10.(화) | • 기관의 선발절차·기준에 따른 직접 선발 | 기관 |
선발확정 및 보고 | ~ 2025. 6. 12.(목) | • 참여학생 확정 및 보고 • 선발자 명단 학생과 송부 | 대학 |
한국장학재단 시스템 기관 등록 | 학생 선발 직후 ~ 6. 12.(목) | • 한국장학재단 시스템에 기관 등록 | 기관 |
한국장학재단 시스템 기관·학생 매칭 | 2025. 6. 13.(금) | • 한국장학재단 시스템에 기관 및 학생 매칭 | 대학 |
사전교육 (오리엔테이션) | 2025. 6. 19.(목) | • 선발학생 대상으로 대면 교육 실시 | 대학 |
근로학생 사전준비 | 2025. 6. 16.(월) ~ 6. 19.(목) | • 근로 사전준비 (사이버교육 이수 및 장학재단시스템 사용) | 학생 |
근로기관 담당자 사전교육 | 2025. 6. 23. (월) | • 근로 지도를 위한 사전 안내 (사업 운영 지침 및 안전교육, 행정절차 등) | 대학 기관 |
근로 | 근로 실시 | 2025. 6. 24.(화) ~ 8. 22.(금) | • 근로 시작일 필수 진행 사항 - (학생) 출근 등록 - (학생·기관) 안전교육 실시 후 보고서 등록 • (기업) 근로지도, 출근부 확인 (학생) 근로실시, 출근부 작성 및 제출 (대학) 근로현황 상시 점검 및 근로 장학금 지급 | 기관 학생 대학 |
중간점검 | 2025. 7. 14.(월) ~ 7. 18.(금) | • 근로기관·학생 대상으로 현황 점검 | 대학 |
근로후 | 종료서류 제출 | ~ 2025. 8. 25.(월) | • (학생) 출근부 원본 및 설문조사 제출 • (기관) 설문조사 제출 | 학생 기관 |
평가 및 환류 | ~ 2025. 8. 29.(금) | • 기관 담당자가 설문조사 작성 | 대학 |
※ 사정에 따라 운영 일정이 변경 될 수 있음. |
◦ 세부 운영일정
□ (학생) 3, 4학년 재학생 중 직전학기 성적Cᄋ(70점/100점 만점)이상인 자
◦ 유형
- (취․창업 준비형) 신청자격 요건을 충족하는 3, 4학년 재학생
- (취․창업 연계형) 2025년 8월 졸업예정자 등 근로 종료 후 근로기관에 취업이 가능한 자
※ 신청 시, 희망하는 유형에 해당되는 기관 선택 지원
※ 본 취업연계 유형은 학자금 지원구간(소득분위) 제한 없음
◦ 참여제한
- 휴학생, 수료생, 학사학위취득유예생, 외국인, 조기취업자, 대학원생 등 국가근로장학금 취업연계 중점대학 대상이 아닌 자
- 과거 국가근로장학금의 참여 중지․제한 및 환수 등 제재 받은 자
◦ 유의사항
- 직전 학기 근로했던 동일 기업 재참여 금지
- 근로시간과 중복되는 기간 및 시간의 교내․외 수업, 타 교육 프로그램 참여 불가
- (중복참여 금지) 대학생 근로장학사업(국가근로장학금, 대학생 청소년교육 지원사업, 다문화·탈북학생 멘토링장학금), 교과⦁비교과 현장실습
□ (근로기관) (예비)유니콘 기업 및 스타트업 기업(창업 7년 미만), 지역 우수기업
◦ 유형
- (취․창업 준비형) 전공 연계 근로 경험 제공이 가능한 기업
- (취․창업 연계형) 근로 종료(2025.08.) 후 근로학생 채용이 가능한 기업
※ 신청서류 제출시 취․창업 준비형 또는 연계형 유형 선택 필수
◦ 기업 선발 기준
- (1순위) 취·창업 연계형으로 참여하여 근로 종료 후 채용계획이 구체적으로 수립되어 실행 가능한 기업
- (2순위) 신청자격 요건을 충족하는 신규 참여 기업
- (3순위) TIPS, 창업보육센터 입주기업, 창업지원사업선정 기업, 투자유치기업 등
◦ 참여제한
- 상시근로자 1인 기업(근로학생 관리 및 안전 등을 위해 참여 제한)
- 학생 근태 및 근로 활동을 전반적으로 관리하는 담당자가 없는 기업
- 교육부 고시「대학생 현장실습학기제 운영규정」에 위배되는 기업
- 부정근로 등으로 과거 본 사업의 참여 중지・제한 및 환수 등 제재 받은 기업
□ 근로학생
구분 | 세부내역 |
참여 신청 | 1. 신청방법 ① 학사지원시스템(with.cnu.ac.kr) 신청 - 개인 역량개발 > ‘하기 국가근로장학금 취업연계 중점대학‘ 학생 모집 클릭 - 지원 기업(첨부파일) 확인 후, 프로그램 신청(하단 버튼 클릭) - ‘제출서류’ 업로드 후 신청 클릭 ※ 반드시 제출서류 모두 1개의 파일(PDF)로 합쳐서 업로드 ※ 파일명: 지원기업명_이름
② 최종 선발자에 한해 한국장학재단(www.kosaf.go.kr) 회원가입 및 2025년 1학기 국가근로장학금 신청
2. 신청서류 ① (공통) 이력서 및 자기소개서(첨부서식 1) ② (공통) 개인정보 수집·이용 동의서(첨부서식 1) ③ (공통) 재학증명서(2025. 4. 1. 이후 출력) ④ (해당자) 어학성적 및 직무관련 보유 자격증 |
유의사항 | ▪ 실습기간 임의 변경 불가 ▪ 1개 기업만 신청 가능(여러 기업 동시 신청 불가) ※ 미확인으로 인한 불이익이 발생하지 않도록 반드시 기업 정보 확인 ▪ 선발 확정 후 취소 불가이므로 신중하게 신청 |
□ 근로기관
구분 | 세부내역 |
방법 및 절차 | 참여 신청 | 1. 신청방법 - 신청서류 첨부 후 이메일(its114@cnu.ac.kr) 신청 2. 신청서류
구분 | 비고 | 1) 국세, 지방세, 4대보험 완납증명서 (개인사업자의 경우, 대표자 명의의 국세, 지방세 완납증명서로 대체 가능 단, 4대보험 완납증명서는 반드시 사업장 명의로 제출하여야 함) | 2025. 5. 1. 이후 발급된 서류만 유효함. | 2) 사업자등록증 사본 |
| 3) 근로기관 수요조사 신청서, 근로계획서, 근로기관 사업 참여 동의서 | 첨부 서식 3, 4, 5 | 4) (신규참여) 기업소개 자료 |
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학생선발 | 기업의 선발기준·절차에 따른 서류·면접 심사 후 직접 선발 ① 대학에서 추천한 학생의 지원서류 검토 ② 면접(대면·비대면) 진행 필수 ※ 지원자와 일정 협의 후 개별 진행 ③ 합격자 확정 후 대학으로 심사표 제출 및 해당 학생에게 합격 안내 ※ 학생에게 합격 여부 및 출근 관련 필수 안내 |
학생선발 후 행정 사항 | (신규참여) 기업은 한국장학재단 관리자포털 회원가입 → 대학에서의 기관 참여 [승인] → 근로지 생성 → 기관참여동의서 ‘서명’ → 근로지 등록 → 선발 학생 매칭 후 출근부 등록 [확인] 처리 |
근로지도 | 기관담당자는 근로계획서 상으로 학생을 지도하여 매월 장학재단관리자포털시스템을 통해 출근상황 확인 및 [대학제출] 처리 |
유의사항 | ▪ 실습기간 임의 변경 불가 ▪ 사업 지침 상, 근로지수요조사서의 근로담당자 정보와 실제 근로 담당자가 일치해야하므로 모든 신청 서류는 정확히 작성 요망 ▪ 사업취지에 맞지 않는 주업무 부여 및 계획서에 기재된 업무와 관계없는 업무 지시·배치 불가 ※ 주업무가 지속적인 단순업무, 청소, 영업, 판매, 정치활동, 유흥시설, 도박 등 향락업종 및 미풍약속을 저해할 수 있는 업무 등 ※ 부득이하게 업무 변경이 필요한 경우, 반드시 사전에 학생 동의 필요 (이후 인재개발원에 안내) ▪ 학생 선발 확정 후, 한국장학재단 학자금지원시스템에 기관 등록 필수 ▪ 제공된 학생의 개인정보 포함 문서는 선발 즉시 파기 요망 - 선발 목적 외 지원자 개인정보 무단 이용 사례(인턴, 아르바이트 제의 등)가 발생 하지 않도록 필히 협조 |
□ (상해보험) 한국장학재단에서 근로장학생에 대한 단체상해보험 가입
□ 근로장학금
◦ (지급기준) 시급 단가(12,500원) × 인정 근로시간*
- 30분 단위가 인정 근로시간 및 장학금 지급액 산출(시급 단가의 1/2)의 기준, 월별 총 근로시간*에 따라 인정 근로시간은 달라질 수 있음
* 월별 총 근로시간이 30분 이상일 경우 30분 인정, 30분 미만일 경우 인정 불가
◦ (지급방법) 학생 본인 명의의 계좌로 장학금 송금
- 기관에서 매월 말 제출한 출근부를 근거로 근로학생의 장학금 확정
- 확정된 근로장학금은 근로다음월 15일까지 학생 본인 명의 계좌로 학생과에서 지급
※ 정부지원금(12,430원)과 교내 대응자금(280원) 분리하여 지급
◦ 유의사항
- 근로장학금 지급을 위한 절차 및 규정 제반사항 준수
- 부정근로(허위, 대리, 대체) 및 부적격자 등으로 장학금이 오지급된 경우 동 금액 환수
※ 대학 자체 부정근로 상시 점검 및 한국장학재단 군복무기록(병무청)・출입국 기록(법무부) 전산 연계를 통한 월 1회 부정근로 점검 실시
□ 근로 실시 전
◦ (선발) 인재개발원에서 추천한 자를 대상으로 기업에서 직접 선발
- (1차) 인재개발원의 적격여부 검토 및 추천자 확정
․ 국가근로장학금 기본자격요건 및 학적정보 확인 후 참여가능 확인
․ 참여가능자에 한하여 추천자 확정 위한 서류전형
․ 국가근로장학금 취업연계 중점대학은 소득분위와 관계없이 선발
- (2차) 추천자 중 근로기관의 선발절차·기준에 따라 기관에서 최종 선발
◦ (오리엔테이션) 합격자 참석 필수
- (기간) 2025. 6. 19.(목) 17시 ~
- (대상) 국가근로장학금 취업연계 중점대학 합격자 전원
- (방법) 대면 집합교육
※ 상황에 따라 비대면 온라인 교육으로 변경될 수 있음
※ 미참여자는 하기 국가근로장학금 취업연계 중점대학 참여 불가
- (주요내용) 사업 개요 및 주요사항 안내, 안전·성폭력·정보보안 교육 등
◦ (근로학생 준비사항) 근로학생은 근로시작 전 서약서 동의 후, 사이버 오리엔테이션 수강 및 교육이수보고서 제출
- 근로 시작 전 학업시간표 및 업무스케줄을 반드시 입력
- 학업시간표는 근로시간과 중복될 수 없음
※ 학업시간표를 실제와 다르게 입력하여 문제가 발생한 경우, 그에 따른 책임은 근로장학생 본인에게 있음
| 근로학생 사전준비사항 |
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▪ (서약서 동의 및 사이버 오리엔테이션) - 재단 홈페이지 > 장학금 > 국가근로장학금 > 근로장학관리 > 서약서/사이버오리엔테이션 ▪ (교육이수보고서 제출) - 재단 홈페이지 > 장학금 > 국가근로장학금 > 근로장학관리 > 교육이수보고서 관리 ▪ (업무스케줄 등록) - (홈페이지) 장학금 > 국가근로장학금 > 근로장학관리 > 업무스케줄 관리 - (모바일) 스케줄 > 스케줄 수정 |
□ 근로 실시
◦ (근로기간) 2025. 6. 24.(화) ~ 8. 22.(금)
◦ (근로시간) 주 40시간(1일 8시간 기준) 이내에서 연속적으로 운영
※ 1일 8시간, 주 40시간, 학기당 최대 640시간 근로 가능
※ 법정공휴일 및 참정권 행사일은 근로일자에서 제외
◦ (근로장소) 근로기관 사업장 내 및 대힉과 사전 협의된 장소
※ 근로장소 변경이 필요한 경우 대학과 사전협의 필요
◦ 유의사항
- 근로시간은 9∼18시 내에서 운영. 단, 근로기관의 근무시간이 위와 다른 경우 근로기관의 근무시간에 따라 운영
- 휴일 및 야간 근로(오후 10시 ~ 이튿날 오전 6시) 금지
- 법정 공휴일 및 8시간 기준 1시간 이상의 휴게시간 보장
※ 부여된 휴게시간은 근로시간으로 인정 불가
- 출·퇴근시 이동시간은 근로활동으로 인정 불가. 단, 출장 시 이동시간은 관련 증빙서류*가 있을 경우 근로활동으로 인정
※ 출장시간은 1일 최대 근로시간(8시간) 이내에 한하여 인정
* 증빙서류는 근로지 담당자 확인 필수, 출장시간과 출근부가 불일치하는 경우 부정근로로 간주되므로 유의
- 근로기간 및 시간과 중복되는 시간의 교내·외 수업 및 타 교육 프로그램(취업캠프, 리더십캠프, 해외자원봉사 등) 참여 불가
※ 근로가 진행되지 않는 주말 및 평일 근로시간 이후는 참여 가능
◦ (중간점검) 2025. 7. 14.(월) ~ 7. 18.(금)
- (점검대상) 근로학생 및 근로기관
- (점검자) 인재개발원 교직원
- (방법) 현장점검
※ 부득이한 경우에 한하여 비대면(유선 및 온라인) 점검 가능
- (점검내용) 규정 준수 및 근로현황 확인, 근로기관의 환경 및 여건, 건의사항 수렴 등
□ 기타사항
◦ (출근부) 근로학생이 등록하고, 기관담당자가 승인
- (입력방법) 근로학생이 재단 홈페이지 또는 모바일 앱을 통해 입력
- (입력원칙) 출근부는 근로활동 전후, 장학생 본인이 직접 입력
․ 근로일 포함 3일 이내 홈페이지 통해서 근로학생이 입력 가능
※ 타인 등의 대리 입력으로 문제가 발생한 경우 그에 따른 책임은 근로학생 본인에게 있음
․ 학업시간표는 근로시간과 중복될 수 없음
※ 학업시간표를 실제와 다르게 입력하여 문제가 발생한 경우, 그에 따른 책임은 근로장학생 본인에게 있음
- (출근부 제출) 익월 1일까지 학생이 학생과로 출근부 제출
․ 매월 말일 기관 담당자가 학생별 출근부 내역 확인 후 대학제출 승인
․ 근로 종료 후 출근부 원본(2025. 6. ~ 2025. 8.) 학생과로 방문 제출
※ 출근부 원본 제출일: 추후 공지
| 사용자별 시스템 |
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▪ (근로학생) 한국장학재단 홈페이지(https://www.kosaf.go.kr/), 한국장학재단 ‘출근부 앱’ ▪ (근로기관) 근로기관 학자금지원시스템(https://workstudy.kosaf.go.kr) ▪ (대 학) 대학관리자 학자금지원시스템(https://eduman.kosaf.go.kr) |
◦ (근로중지 자진신고) 부득이한 사유로 근로활동 중지가 필요한 경우, 대학과 사전 상의 후 승인된 자에 한하여 근로중지 자진신고 처리
◦ (부정근로에 대한 조치) 2025년도 국가근로장학금 업무처리기준(한국장학재단)에 따라 처리
◦ (증명서) 근로내역 증명서 발급(한국장학재단 홈페이지-장학금-증명서 발급)
□ 학생
◦ 선발 확정 후 취소 불가
※ 부득이한 사유 발생 시 현장실습지원센터와 면담 후 승인된 자에 한하여 취소 가능
◦ 근로장학금 지급을 위한 제반 사항 준수 및 기일 엄수
◦ 학적변동(휴학, 자퇴, 졸업 등) 시 근로 진행 불가
※ 학적변동 예정 시, 반드시 인재개발원 현장실습지원센터로 알림
◦ 근로장학생-근로기관 관리자(담당자)와 가족관계 등의 이해관계 회피 의무 준수
- 이해관계가 있는 경우 근로시작일 전까지 본교에 사전 필수 고지
◦ 학생 참여 제한 및 자격 해제 사항
- 부정근로(허위, 대리, 대체) 사례가 적발된 경우
- 근로지 배정 이후 일방적으로 근로를 거부하는 경우
- 기관으로부터 근로장학생에 대한 민원 및 그 내용이 사실로 밝혀진 경우
- 대학 및 한국장학재단에서 안내하는 근로장학생의 의무를 다하지 않은 경우
- 이외 대학이 판단하였을 때 근로장학생의 태도가 불량하거나, 대학의 명예를 실추시킨다고 판단되는 경우
□ 기업
◦ 학생의 근로장학금 지급을 위한 제반 사항 준수
※ 한국장학재단(https://workstudy.kosaf.go.kr/GP/index_ws.jsp) 가입 후 기관관리자 등록, 업무계획서 작성 및 출근부 승인 등
◦ 신청서에 기재된 업무와 다른 업무 지시 및 배치 불가
※ 업무 변경이 필요한 경우, 반드시 사전에 학생 동의 필요(이후 인재개발원으로 알림)
◦ 사업 규정에 따라 학생 관리담당자 배정, 업무계획 작성, 안전교육 실시
◦ 학생의 개인정보(이력서·자기소개서 등)는 학생 선발 이후 즉시 파기
※ 단, 원활한 근로운영을 위해 합격자의 개인정보는 근로종료 후 즉시 파기
※ 국가근로장학금 취업연계 중점대학 운영 외 미선발된 학생의 개인정보 활용 금지
◦ 근로장학생-근로기관 관리자(담당자)와 가족관계 등의 이해관계 회피 의무 준수
- 이해관계가 있는 경우 근로시작일 전까지 본교에 사전 필수 고지
◦ 근로기관 참여 제한 및 자격 해제 사항
- 학생의 부정근로(허위, 대리, 대체) 발생 또는 조장하는 경우
- 학생 배정 후 정당한 사유 없이 일방적으로 취소하는 경우
- 학생의 출근부 검토․승인, 제출 등 근태 관리 등 전반적으로 관리가 제대로 이루어지지 않는 경우 및 현장점검 거부하는 경우
- 학생이 유해요인에 노출되거나 장학생을 활용하여 부당이익을 취하는 경우
- 근로학생 2인 이상이 민원 제기 후, 민원 내용이 사실로 확인된 경우
※ 2개 학기 연속으로 민원 발생 및 민원 내용이 사실로 확인된 경우도 포함
- 상기 외 사유로 기관이 사업목적에 적합하지 않다고 판단되는 경우
[서식1] 이력서 및 자기소개서 ※ 유의사항: 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성
이 력 서
지원기관 |
| 부서 |
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(사진) |
| 성 명 | (한글) | (영문) |
연락처 | (휴대폰) | (비상연락) |
E-Mail |
| 생년월일 | 0000.00.00 |
주소(현거주지) |
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1. 학력사항 |
학교 | 기간 | 주전공 | 부·복수·연계전공 | 학점 | 구분 |
충남대학교 | 0000.00. ~ 0000.00. |
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| 3.8/ 4.5 | 재학/졸업예정 |
00고등학교 | 0000.00. ~ 0000.00. |
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| - | 졸업 |
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2. 경력사항 |
활동구분 | 업무 내용 | 기업(관)명 | 기간 |
예) 인턴 | 임금 또는 장학금을 받고 근무한 경력 |
| 0000.00. ~ 0000.00. |
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3. 경험 및 교육사항 |
과정명 | 기관명 | 기간 |
예) 직무 관련 교과과정, 대외활동, 공모전, 어학연수 등 |
| 0000.00. ~ 0000.00. |
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4. 자격사항 |
자격명 | 발급기관 | 취득일자 | 어학시험명 | 점수 | 발급일자 |
예) 컴퓨터활용능력 1급 |
| 0000.00. | 예) 토익 |
| 0000.00. |
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위에 기재한 사항은 사실과 다름없으며 본인이 작성하였습니다.
2025년 00월 00일
성 명 (인)
자 기 소 개 서
1. 해당기업의 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하시오. (20점) |
※ 작성 시 유의사항 - 각 항목 작성 시, 지원 기업・직무 및 인재상 등과 관련한 구체적인 사례(경험 등) 1개 이상을 중심으로 기술합니다. - 기업(관)에서 직접 서류 검토 및 선발하므로 성의 있는 자기소개서 작성 바랍니다. (300자 이상)
※ 작성방법 : 글씨체 함초롬바탕, 줄간격 160mm, 글씨 크기 11, A4용지 2매 이내 분량으로 작성 |
2. 성격의 장・단점에 대하여 기술하시오. (10점) |
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3. 성공경험 또는 갈등경험(문제해결 등)에 대하여 기술하시오. (10점) |
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4. 현장실습을 통해 얻고 싶은 것(직무와 연계된 실무경험 등)을 기술하시오. (10점) |
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[서식2] 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(학생용)
개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서
□ 개인정보 수집‧이용 내역(필수사항)
목적 | ◦ 국가근로장학금 취업연계 중점대학 운영 (참여 신청, 선발, 학점인정, 참여확인서 발급 등) ◦ 취업현황 조사 |
내용 | ◦ 성명, 학과, 학번, 주민등록번호, 주소, 전화번호, E-Mail, 성적, 자격 및 경력사항, 계좌정보, 고용보험 피보험자격취득‧상실이력, 정부재정지원일자리 참여이력, 사업자등록여부 |
기간 | ◦ 동의일로부터 개인 정보의 수집·이용 목적을 달성할 때까지 보유·이용 단, 종료 후에는 참여확인서 발급, 취업 조사 및 타 법령 등에 의하여 실시되는 복지‧일자리 사업의 대상자 선정과 관리의 목적으로만 보유·이용 |
※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 국가근로장학금 취업연계 중점대학 참여에 제한을 받을 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 예, 아니오 )
□ 개인정보 제3자 제공 내역
제공받는 기관 | 제공목적 | 제공하는 항목 | 보유기간 |
국가근로장학금 취업연계 중점대학 참여기업(관) | 국가근로장학금 취업연계 중점대학 참여학생 선발 | 소속대학 및 학과, 성명, 전화번호, 주소, 이메일, 교육 및 자격사항 | 선발직후 즉시파기 |
※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 국가근로장학금 취업연계 중점대학 참여에 제한을 받을 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보를 제3자 제공하는데 동의하십니까? (예, 아니오 )
2025년 월 일
성명 (서명)
충남대학교총장 귀하
[서식3] 설문조사서
사전 설문조사서 [학생용]
문 항 | 평 가 |
전혀 그렇지 않다 | 그렇지 않다 | 보통 이다 | 그렇다 | 매우 그렇다 |
1. 나는 전공분야에서 나의 학습능력에 만족하며, 근로를 잘할 자신감이 있다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
2. 나는 내 전공분야로 취업(또는 진로 목표설정)하기를 희망한다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
3. 나는 전공분야(또는 관심분야)의 취업 및 진로에 대한 구체적인 정보를 알고 있다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
4. 근로는 전공지식과 실무능력에 대해 이해할 수 있는 계기가 될 것이라고 생각한다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
5. ‘국가근로장학금 취업연계 중점대학’은 향후 취업에 도움이 될 것이라고 생각한다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
6. 귀하의 현장실습(인턴) 경험은 총 몇 회입니까? (참여예정인 국가근로장학금 취업연계중점대학은 횟수에서 제외)
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7. ‘국가근로장학금 취업연계 중점대학’에 참여하게 된 동기는 무엇입니까?
① 전공관련 실무경험을 위해 | ② 취업에 도움을 얻기 위해 | ③ 선배, 지인의 권유 | ④ 근로에 대한 수당을 받기 위해 | ⑤ 기타( ) |
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8. 근로 기업(관) 지원 시 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇입니까?
① 직무 적합성 | ② 근로기업(관) 위치 | ③ 근로기업(관) 분위기 | ④ 채용 연계 가능 | ⑤ 기타( ) |
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9. 근로를 통해 가장 기대하는 바는 무엇입니까?
① 실무 경험 증대 | ② 팀원과의 협업 | ③ 근로에 대한 장학금 수령 | ④ 학점 취득 | ⑤ 기타( ) |
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10. 근로를 통해 향상시키고 싶은 기본 역량은 무엇입니까?
① 전공지식 실무적용능력 | ② 문제해결능력 | ③ 의사소통능력 | ④ 자기관리능력 | ⑤ 기타( ) |
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11. 근로를 통해 향상시키고 싶은 기본 직무능력은 무엇입니까?
① 업무관련 프로그램 활용 능력 | ② 각종 문서 작성법(보고서 등) | ③ 프리젠테이션 스킬 | ④ 직업윤리 의식 | ⑤ 기타( ) |
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12. 근로를 통해 취업 및 진로방향설정에 가장 어떤 도움을 받고 싶습니까?
① 취업 연계 | ② 구체적인 진로계획 수립 | ③ 취업준비방법의 구체화 | ④ 인맥 형성 | ⑤ 입사 서류 작성 | ⑥ 기타( ) |
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13. 근로를 진행하기 전, 필요한 사전 교육의 내용은 무엇이라고 생각합니까?
① 직무 교육 | ② 전반적인 기업에 대한 이해 | ③ 안전교육 | ④ 이력서 작성법 | ⑤ 인성교육(비즈니스 매너 등) | ⑥ 기타( ) |
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설문에 참여해주셔서 감사합니다.
사후 설문조사서 [학생용]
문 항 | 평 가 |
전혀 그렇지 않다 | 그렇지 않다 | 보통 이다 | 그렇다 | 매우 그렇다 |
1. 근로는 본인의 전공지식과 실무능력에 대해 이해할 수 있는 계기가 되었다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
2. ‘국가근로장학금 취업연계 중점대학’은 향후 본인의 취업에 도움이 될 것이다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
3. 기업(관) 환경(시설, 기자재, 안전 등)은 근로활동에 적합하였다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
4. 근로기관에서는 관리 담당자를 배정하여 근로교육 및 업무부여 등 원활한 근로를 운영하였다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
5. 근로기관의 근로내용은 전공과 관련된 내용으로 구성되어 실무지식을 습득하는데 도움이 되었다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
6. 향후 근로기관으로부터 입사 제의가 들어온다면 취업할 의사가 있다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
7. 근로 참여로 지역기업 및 스타트업 기업에 대한 인식이 개선될 것이라고 생각한다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
8. 근로 참여로 지역기업 및 스타트업 기업에 대한 인식이 긍정적으로 변화하였다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
9. 지역기업 및 스타트업 기업에 취업할 의사가 있다. | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
10. 근로를 통해 가장 잘 향상된 기본 역량은 무엇입니까?
① 전공지식 실무적용능력 | ② 문제해결능력 | ③ 의사소통능력 | ④ 자기관리능력 | ⑤ 기타( ) |
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11. 근로를 통해 가장 잘 향상된 기본 직무능력은 무엇입니까?
① 업무관련 프로그램 활용 능력 | ② 각종 문서 작성법(보고서 등) | ③ 프리젠테이션 스킬 | ④ 직업윤리 의식 | ⑤ 기타( ) |
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12. 근로를 통해 취업 및 진로방향 설정에 어떤 도움을 가장 많이 받았다고 생각하십니까?
① 취업 연계 | ② 구체적인 진로계획 수립 | ③ 취업준비방법의 구체화 | ④ 인맥 형성 | ⑤ 입사 서류 작성 | ⑥ 기타( ) |
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13. 근로 전, 진행한 사전교육에서 어떤 내용이 가장 도움이 되었습니까?
① 직무 교육 | ② 전반적인 기업에 대한 이해 | ③ 안전교육 | ④ 이력서 작성법 | ⑤ 인성교육(비즈니스 매너 등) | ⑥ 기타( ) |
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14. 위 사항 외에 ‘국가근로장학금 취업연계 중점대학’ 참여하면서 개선이 필요한 추가적인 사항이 있으면 서술하여 주십시오. |
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설문에 참여해 주셔서 감사합니다.